Escola de Líderes e Equipes
PARCERIA E SOLUÇÕES EM GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO EMPRESARIAL
Sobre a Escola de Líderes
Mais de 20 anos de experiência com desenvolvimento de líderes e equipes.
Nosso trabalho é pautado na construção de resultados sustentáveis através das pessoas, com propósito de despertar o melhor de si, solucionar demandas, fortalecer e potencializar a performance dos nossos clientes na busca pelos seus resultados
Ampla experiência em empresas conceituadas familiares e multinacionais.
Nossa Equipe de Consultoria
Profissionais experientes e apaixonadas por desenvolvimento humano.
GESTÃO ESTRATÉGICA DA CONSULTORIA
Metodologia
Não acreditamos em fórmulas prontas. Por isso, desenvolvemos uma Metodologia de Autoria Própria, fundamentada em nossos 18 anos de experiência no mercado nacional e internacional, para garantir que o treinamento seja cirúrgico para a realidade da sua empresa.
1ª ETAPA: DIAGNÓSTICO
Entendimento das demandas e principais desafios
2ª ETAPA: DEVOLUTIVA E CONSTRUÇÃO DO PLANO DE AÇÃO
Pessoas conscientes das necessidades de desenvolvimento e cientes do que é necessário para desempenhar seu papel e responsabilidade.
3ª ETAPA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO / MENTORIAS
Trilhas de aprendizagem e preparação.
Entendimento da Cultura Organizacional
4ª ETAPA: INDICADORES E RESULTADOS ALCANÇADOS
Analise e acompanhamento dos resultados.
Trilhas de Desenvolvimento
Definidos somente após diagnóstico
1. Inteligência Emocional
Suas emoções trabalham ao seu favor? Desenvolva o autoconhecimento e a Inteligência Emocional
2. Comunicação assertiva
Diminua os ruídos que uma comunicação ineficaz pode gerar e alcance seus objetivos.
3. Comunicação Não Violenta
Técnicas de conexão e interações com a equipe
4. Cultura de Feedback
Ferramentas de gestão na prática
5. Cultura de Execução
A disciplina para alcançar resultados
6. Como mediar Conflitos
compreendendo o que antecede e como atuar
7. Gestão do tempo
Estamos sem tempo ou falta planejamento e organização
8. Equipe de Alta Performance
Do que somos capazes juntos.
9. Autorresponsabilidade
Senso de dono - criando um cultura autorresponsável
10. Gestão do Conhecimento
Papel do líder no Pipeline da Liderança
11. Gestão das Mudanças
Como gerir, se adaptar e acompanhar a estratégia do negócio
12. Diversidade Multigeracional
Mais que um desafio, uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento
13. Entrevista Consultiva individual.
Apresentação e Sensibilização do projeto: papel do líder, levantamento do diagnostico e autoconhecimento transformador.
14. Plano de Ação
Devolutiva do diagnóstico e construção do Plano de ação
ALGUNS PARCEIROS:
Entre em Contato
Estamos prontos para ajudar você e sua equipe a alcançarem o próximo nível.
Informações de Contato
Telefones
Localização
Araguari e Região, Minas Gerais
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